不 願 等待 — — 若要 兩 天 才 能 取得 信用卡 ， 他們 不會 接受 ， 一定 要 馬上 取 卡 。 花旗 銀行 現在 僅 用 四十 分鐘 就 能 發 卡 ， 但 可能 仍 不 夠 快 — — 喝 咖啡 也 不用 那麼 久 。 數碼 技術 已經 齊備 ， 正面 信貸 資料庫 可以 在 一 分鐘 內 提供 所 需 資料 ， 最 花 時間 的 其實 是 輸入 資料 。 如果 客戶 已 在 花旗 銀行 開立 戶口 ， 我們 已 有 相關 資料 ， 三 分鐘 內 就 能 完成 所有 手續 。 銀行 一定 要 與時並進 ， 因為 新 世代 缺乏 耐心 ， 不 愛 等待 。 Fin - Tech __UNDEF__ 對 銀行 確 有 影響 ， 我們 要 繼續 進步 、 更新 、 簡化 ， 才 能 與 之 競爭 。 蔡永新 ： 相較 國內 ， 香港 對 金融 行業 的 監管 較為 森嚴 ， 所以 Fin Tech __UNDEF__ 在 本 港 的 發展 非常 緩慢 。 香港 應 如何 促進 這 方面 的 發展 ？ 是否 可以 放寬 監管 ？ 另外 ， 假設 現在 有 人 撥款 數億 ， 希望 邀請 你 一同 創業 ， 你 會 否 再 像 2000年 那樣 冒險 ？ 盧 ： 我 在 這裏 要 賣 個 關子 ， 但 銀行業 和 政府 已 做 了 很多 工作 。 不少 政府 部門 已 在 研究 Fin Tech __UNDEF__ ， 我 也 與 多 位 局長 商討 過 ， 他們 都 很 重視 此 議題 ， 而 現存 的 監管 制度 亦 完善 和 合理 ， 因此 我 不 認為 監管 嚴謹 是 Fin Tech __UNDEF__ 在 港 發展 不 順利 的 原因 ， 更 大 的 問 高瞻遠矚 與 C EO 對 話題 在於 人才 。 深圳 有 很多 Fin Tech __UNDEF__ 人才 ， 如何 吸引 他們 來 港 發展 ， 如何 與 他們 協作 ？ 新加坡 在 這 方面 深 具 優勢 ， 因為 那裏 有 很多 印度籍 的 程式 設計師 ， 全 國 約 7% 人口 是 印度人 ， 也 有 專門 研究 F i n T e ch __UNDEF__ 的 科技 人才 。 我們 要 思考 如何 聚集 人才 ， 給予 人才 發展 的 機會 。 這 點 更為 重要 。 至於 第二 問 ， 我 想 我 暫時 不 想 如此 冒險 ， 因為 我 已 成家立室 。 （ 笑 ） 張 ： __UNDEF__ Weber __UNDEF__ 今天 為 大家 帶來 很多 正能量 ， 所以 我們 也 挑選 了 一 首 充滿 正能量 的 歌曲 。 莫少巒 ： 感謝 盧 先生 ， 你 的 分享 十分 豐富 ， 令 我們 正能量 充沛 。 因此 ， 我們 也 回贈 一 首 正能量 的 歌曲 — — 李克勤 的 《 紅日 》 。 愛兒 的 力量 與 黃何淑英 對話 主持 ︰ 陳志輝 、 張璧賢 整理 ︰ 謝冠東 、 傅薇 日期 ： 2015年 7月 16日 下屬 要 移民 ， 上司 怎 挽留 ？ 八十年代 為 國企 引入 外國 技術 17 歲 開始 做 化妝品 生意 為 地球 減廢 ， 在 回收界 創業 兒子 出生 ， 晴天霹靂 帶 ?
 
幼子 ， 周遊 列國 紀念 庭恩 ， 創辦 治療 中心 從商 要 有 自知之明 兒子 早逝 的 消沉 時光 言語 治療 ， 令 小童 判若兩 人 扶助 小童 ， 亦 要 輔導 家長 尋覓 合適 的 言語 治療師 為 父母 安排 休息 的 機會 開辦 合唱團 ， 帶 特殊 兒童 四出 表演 土地 不足 ， 難以 事事 順遂 學習 接受 別人 的 同情 最 愉快 的 不 是 商業 成就 愛兒 的 力量 與 黃何淑英 對話 主持 ︰ 陳志輝 、 張璧賢 整理 ︰ 謝冠東 、 傅薇 日期 ： 2015年 7月 16日 下屬 要 移民 ， 上司 怎 挽留 ？ 八十年代 為 國企 引入 外國 技術 17 歲 開始 做 化妝品 生意 為 地球 減廢 ， 在 回收界 創業 兒子 出生 ， 晴天霹靂 帶 ?
 
幼子 ， 周遊 列國 紀念 庭恩 ， 創辦 治療 中心 從商 要 有 自知之明 兒子 早逝 的 消沉 時光 言語 治療 ， 令 小童 判若兩 人 扶助 小童 ， 亦 要 輔導 家長 尋覓 合適 的 言語 治療師 為 父母 安排 休息 的 機會 開辦 合唱團 ， 帶 特殊 兒童 四出 表演 土地 不足 ， 難以 事事 順遂 學習 接受 別人 的 同情 最 愉快 的 不 是 商業 成就 高瞻遠矚 與 C EO 對話 黃何淑英 （ Viola ） ， 庭恩 兒童 中心 創辦人 及 執行 總監 。 於 1980年代 ， Viola 開始 馳騁 職場 ， 先後 任職 長春社 與 華基泰 。 1984年 加入 華 閩 ( 集團 ) 有限公司 。 1988年 ， 華閩 集團 多倫多 附屬 公司 成立 ， Viola 出任 總裁 。 1992年 回 港 獨資 經營 化工 塑料 環保 生意 ， 在 南 中國 地區 設立 廠房 。 1996年 ， Viola 的 生命 隨 ?
 
兒子 庭恩 的 出生 而 改寫 ， 患有 唐氏 綜合症 的 兒子 ， 為 家庭 帶來 了 挑戰 ， 同時 也 帶來 了 愛 。 可惜 愛子 早逝 ， 儘管 悲傷 ， 但是 她 和 丈夫 黃家寧 攜手 跨越 痛苦 ， 為 紀念 兒子 庭恩 ， 於 2002年 及 2004年 與 丈夫 創辦 社會 企業 __UNDEF__ Confiserie .
 
Benji . Limited __UNDEF__ 及 庭恩 兒童 中心 ， 以 代理 著名 品牌 朱古力 和 經營 餐廳 來 支持 營運 言語 治療 中心 ， 幫助 來自 低 收入 家庭 患有 言語 障礙 的 兒童 。 庭恩 兒童 中心 成立 至今 11 年 ， 已 幫助 超過 2,400 名 兒童 衝破 言語 障礙 。 左 起 ： 張璧賢 、 黃何淑英 、 陳志輝 與 黃何淑英 對話 愛兒 的 力量 下屬 要 移民 ， 上司 怎 挽留 ？ 張 ： 這 一 集 我 期待 已 久 ， 並非 因為 它 是 壓軸 ， 而是 終於 請來 一 位 女性 。 女 C E O 真的 這樣 罕見 嗎 ？ 前 七 集 都 是 男 嘉賓 ， 我 身為 女性 ， 覺得 很 不 合理 呢 。 在學 時 女生 成績 不 俗 ， 進而 唸 大學 和 繼續 進修 的 女性 人數 甚至 比 男性 多 ， 為甚麼 C E O 的 男女 比例 卻 如此 失衡 ？ 陳 ： 今天 的 討論 比較 微觀 ， 應該 解決不了 這 個 宏觀 的 問題 。 世事 確 是 如此 ， 但 並 不 代表 女生 能力 不及 男生 ， 只是 在 這 方面 發展 的 女性 較少 。 希望 明年 節目 會 多一點 吧 。 女 C E O 是 重要 的 ， 她們 能 帶來 一些 新 的 思考 角度 ， 是 男性 從來 不會 想到 的 。 特別 是 感性 方面 ， 男性 差 得 可 遠 了 ， 做 決定 時 沒有 感性 方面 的 考慮 是 有 缺失 的 ， 因為 人 並非 機械 ， 不可 凡事 都 靠 計算 。 張 ： Viola __UNDEF__ 現在 是 社企 的 領導人 ， 但 37 歲 以前 和 很多 EMBA 學生 一樣 ， 是 典型 的 事業 女性 。 她 任職 華閩 集團 期間 ， 不僅 推動 公司 業績 。 更 重要 的 是 ， 問題 當前 ， 她 不會 首先 抱怨 ， 而是 馬上 給予 建設性 的 意見 。 能 請來 這 類 人才 定 是 公司 之 福 ， 但是 有 一 天 ， Viola 突然 向 上司 請辭 ， 說 要 移民 。 如果 你 是 上司 ， 會 怎樣 挽留 她 ？ .
 
鄺家俊 ： 我 會 首先 了解 她 移民 的 原因 ， 大多 是 小孩 的 緣故 吧 ， 我 會 嘗試 說服 她 ， 否則 索性 發展 美加 市場 ， 擴展 當地 業務 。 呂嘉誠 ： 我 的 思路 也 差不多 ， 不過 我 會 先 確定 她 離開 的 原因 是否 公司 的 問題 。 我 曾經 有 一 位 員工 要 離職 ， 給 我 的 理由 卻 非 高瞻遠矚 與 C EO 對話 真正 的 原因 。 我 會 先 確認 移民 不 是 幌子 ， 也 藉 此 反省 公司 的 員工 待遇 。 陳 ： 上司 當時 聽到 你 的 決定 ， 作 了 甚麼 安排 ？ 黃 ： 當時 大概 是 1986 、 87年 ， 我 還 未婚 ， 也 沒有 小孩 ， 只是 想 增長 見識 。 公司 一直 對 我 很 好 ， 還 派 我 到 美國 管理 業務 ， 後來 我 漸漸 想 留在 當地 發展 自己 的 事業 ， 所以 申請 移民 外國 。 由於 加拿大 有意 吸納 人才 ， 結果 三 個 月 就 通過 批核 。 我 把 想法 告知 上司 ， 上司 表示 真的 不 希望 我 離開 。 當時 華閩 集團 是 福建省 駐 港 代表 公司 ， 業務 廣泛 ， 海外 業務 集中 在 美國 ， 但 也 願意 在 加拿大 設立 分公司 ， 並 給 我 分公司 的 30% 股份 。 陳 ： 這麼 棒 ？ 它 是 國有 企業 ， 當年 能 提出 這樣 的 優厚 待遇 實在 不易 。 回想 起來 ， 你 覺得 為甚麼 公司 這麼 善待 你 ， 願意 作 此 安排 ？ 黃 ： 那 時候 大部分 內地 官員 都 很 難 申請 出國 ， 我 以 香港人 的 身份 則 容易 得多 ， 所以 公司 常 派 我 前往 美國 視察 業務 。 設立 加拿大 分公司 ， 主要 仍 是 希望 我 南下 美國 視察 業務 。 我 和 集團 一直 合作 ， 到 了 1992年 ， 我 回 港 結婚 不久 ， 碰巧 洛杉磯 的 同事 黃何淑英 於 美國 工作 時 留影 與 黃何淑英 對話 愛兒 的 力量 離職 ， 我 便 獲 派到 當地 一 年 ， 重整 當地 業務 。 八十年代 為 國企 引入 外國 技術 陳 ： 你 在 華 閩 做 了 幾 年 才 移民 的 ？ 呂 ： 沒 錯 。 由於 我 是 開荒 牛 ， 但 覺 事事 新鮮 ， 一邊 冒險 ， 一邊 亦 有 回報 ， 雖然 辛苦 ， 但 很 有 滿足感 。 我 常 跟 同事 以至 子女 說 ， 工作 必須 有 創業 和 冒險 精神 ，